职责描述：
1、负责公司的中高端人才招聘；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、挖掘现有招聘渠道获取招聘信息，开拓并持续优化各类招聘渠道；
5、定期进行高端候选人寻访及行业Mapping；
6、阶段性招聘数据的统计、分析，对招聘工作进行复盘、总结。
任职要求：
1、 统招本科及以上学历，5年以上相关工作经验；
2、 熟悉招聘体系，有社会招聘的组织及实施经验者优先；
3、 性格开朗，乐于沟通，热爰互联网行业；
4、 有互联网行业招聘经验或教育行业招聘经验。
得实大厦6层